——乔合里2025"顶峰计划"EPP领导力项目正式启动
7月23日，乔合里在深圳总部举行2025"顶峰计划"EPP领导力项目启动仪式。公司董事长James先生与全体二期学员共同出席，标志着乔合里领导力发展战略迈入全新阶段。
"顶峰计划"是乔合里核心领导力发展项目，基于国际先进的管理人才发展模型设计，通过"发展性任务牵引"的创新培养模式，系统提升中高层管理者的全景式领导力。项目与全球领导力发展权威机构LMI合作，量身定制EPP（Effective Personal Productivity）提升方案，致力于打造具有乔合里特色的管理者成长平台。
项目采用"三位一体"培养体系：
系统化辅导：8次专家教练集体辅导（每周半天）；
个性化指导：3轮1v1三角访谈；
实战化应用：11周持续领导力训练。
通过科学的能力发展路径，助力学员实现领导效能的突破性提升。启动仪式上，James董事长致辞指出："LMI首期试点项目成效显著，学员领导力全面提升，这为我们开展二期项目奠定了坚实基础。"项目总教练Sophie女士详细解析EPP课程体系，并指导学员运用LMI专利工具GPS（目标规划系统），帮助学员明确能力发展路径。
首期优秀学员Alice和Hanson分享心得："EPP项目不仅革新了管理思维，更通过实用工具显著提升了团队绩效。"在庄重的授书仪式中，导师为每位学员颁发专属学习手册，象征领导力传承的正式启程。未来，EPP项目将通过"学习-实践-复盘"的闭环机制，为乔合里高质量发展持续赋能。
